2016年党建工作总结
来源:甘孜藏族自治州住房公积金管理中心     发表时间:2017-05-12

甘孜藏族自治州住房公积金管理中心

2016年党组织书记抓党建工作总结

 

2016年,州住房公积金中心党组以党的十八届五中、六中全会和省委十届八次、九次全会精神为指导,始终牢记使命,增强“四个意识”,恪尽职守,廉洁自律,务实工作;以“两学一做”学教活动为契机,狠抓中心党建工作,下大力气抓好领导班子思想政治建设活动,努力把住房公积金党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体,进一步提高党建工作科学化水平。带领全州住房公积金系统干部职工,紧密结合我州实际,用心想事、用心谋事、用心干事,团结奋进,切实维护藏区稳定,党建工作成效明显,获得了上级的肯定和缴存群众的好评。现将2016年党建工作述职如下。

一、加强政治学习,提升履职能力。

督促班子成员一起认真履行“一岗双责”,在抓好住房公积金业务工作开展的同时,认真搞好“两学一做”学教活动,以加强党的先进性建设和党的“五大建设”为内容,坚持“三会一课”制度,组织广大党员干部坚持学习、掌握党和国家的大政方针、政策,认真学习十八届五中、六中全会、新《党章》和习近平同志系列总要讲话精神,深入学习贯彻州委十届、十一届党代会精神。通过学习,进一步增强了中心党组班子和全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提高了党组班子的政治理论修养,增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,自觉抵制了不良因素的诱惑,有效地提高了拒腐防变的能力在维护藏区社会和谐稳定、坚决反对民族分裂、切实维护祖国统一和民族团结的大是大非上立场坚定,在政治上始终与中央、省、州委保持高度的一致,从而进一步提升了中心党组领导班子的履职能力。

二、深入推进党的思想政治建设,强力推进精准扶贫。

(一)狠抓领导班子思想政治建设暨“两学一做”学教活动。“两学一做”学教活动为抓手,坚持“党要管党,从严治党”思想不放松,坚持党建工作党组书记亲自抓、负总责的原则,形成在中心党组领导下的党组书记负总责、党支部书记具体负责,各支部委员抓落实的工作机制,做到层层有责任、一级抓一级的工作机制;严肃党内政治生活、严格党员教育管理,切实加强制度建设,不断提高制度落实的监督约束力,将权力装进制度的“笼子”,努力建立制度的公信力和威慑力,确保制度最大限度地得到执行,使制度能够发挥应有的实效。认真开好三个专题学习讨论,一是严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,忠诚为民,扭紧思想和行动的“总开关”;二是严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,做到政治过硬、作风优良;三是严以用权,实实在在谋事创业做人,做到敬畏法治、知责担当。认真开好“两个会议”,2016年组织中心党组、支部高质量召开了“两学一做”专题民主生活会、组织生活会。

(二)强力推进精准扶贫,深入开展群众工作常态化。

1.强力推进精准扶贫,成效显著。2016年中心党组按照“脱贫攻坚”战略总体要求,高度重视理塘县藏坝乡固中村的扶贫工作,州中心党组召开了三次行政办公会议专题研究该村的精准扶贫工作;全年多次抽出时间和我单位驻村第一书记深入该村走村串户摸家底,精准掌握第一手资料,入户调查100余次,召开会议40余次,宣传政策30余次,奔田间、帮春播、助秋收;走访村中老干部和三支干部,希望他们提出宝贵意见共同为寻求该村脱贫致富、未来发展而努力。我单位帮扶固中村连户路修建、支持农业产业发展等资金共计22.7万元,以解决固中村村民行路难、收入低的问题;让所帮扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖,使固中村脱贫攻坚工作打下坚实基础。

2.深入开展群众工作常态化,群众满意。一是全年4次带领群众工作小分队深入到结对认亲农牧民群众家中,宣传十八大以来相关会议精神和习总书记系列总要讲话,先后5次深入到联系点走访350户次780人次,宣讲政策法规11场次,560余人次参加。二是针对文化层次不同的亲戚,因人而宜分层分类灵活采用电话、短信、QQ、微信等不同的联系方式与结对亲戚零距离交流。三是在重要节庆、敏感期、农牧青黄不接时期慰问贫困党员、贫困户、五保户等弱势群体3次以上,慰问金达5万余元。

3.着力加强“同心同向”,僧侣感恩。积极与桑龙寺寺管会齐心协力抓做好群众工作、维稳工作和寺庙日常管理工作。全年先后3次深入联系寺庙宣传爱国守法感恩团结等政策,慰问贫困僧侣、捐助修缮僧房等共计5万余元,让僧侣们感受到了共产党的实在恩情,僧侣们也由衷地表示一定感党恩、听党话、守国法、爱祖国。

4.顺利推进共建共创、晋位升级。我中心党支部与九龙县魁多乡魁多村党支部结对工作互动频繁,交流密切,配合默契,积极帮助协调魁多村党支部遇到的各种困难,鼓励魁多村党支部向县级红旗示范村目标努力。

三、拓展思路,加强队伍建设,全面提升党建工作水平。

扣紧以中央、省、州委的方针政策及重大工作部署贯彻落实到住房公积金事业发展上来拓展思路;坚持以全州住房公积金管理工作为中心,把党建工作渗透到各项业务工作中去;以州中心党组为核心,组织协调各管理部开展学习型、服务型、节约型、创新型、效能型和廉洁型创建活动,组织引导全体党员增加素质,不断提升党员队伍参与组织工作、服务基层、服务群众的能力和水平。着重抓好党员干部队伍建设,优化党员干部队伍,把年轻优秀的职工吸纳入党组织中来,把年轻优秀的党员干部选配到党务工作岗位上来。着力加强党务干部和党员的思想作风建设,倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律,勤奋敬业,严谨细致,务实创新,公道正派,谦虚好学,热情服务,胸怀大局,团结协作,相互关爱”的作风,增强政治、大局、核心、看齐意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神;将党建工作突出的党务干部树立为先进典型,重点培养,形成“以点带面”的先进带动工作法,不断提升党建工作水平,建设“美丽生态和谐小康新甘孜”做出积极贡献。

四、廉洁自律,严格履行党风廉政建设责任制

带头和督促党组班子成员遵守执行党风廉政建设相关法律、法规,严格按照党对领导干部的要求,认真执行《准则》和《守则》,严格遵守中央八项规定和省、州相关规定,自觉规范行为,生活从简、不贪图享受、作风正派。一是坚持民主集中制的原则,在重大问题上充分发扬民主,不搞“一言堂”,重大事项的决策都是在中心党组或领导班子的行政办公会议上研究、讨论通过。二是坚持“自重、自省、自警、自励”,廉洁从政,做到堂堂正正做人,清清白白为官,实实在在干事。三是加强党风廉政建设,经常开展政治思想学教活动,把党风廉政建设工作纳入党员和职工年终考核的一项重要内容来抓。四是生活俭朴,不讲排场,不比阔气,耐得住清贫,抗得住诱惑,自觉抵制拜金主义、享乐主义的影响;从严要求单位工作人员,决不允许他们利用工作上的便利谋取私人利益。

五、存在问题和经后努力方向

(一)存在问题及原因分析。一是党员队伍思想政治素质有待进一步提高。全州系统内部分党员干部思想保守、观念落后、“不求有功,但求无过”思想较重。二是中心党支部的组织生活有时不能正常开展。由于住房公积金日常职工归集、提取、贷款等业务工作较忙,虽最大程度的满足全州缴存单位和职工办理公积金业务工作,但同时也取消了一些支部内党员活动。三是关心培养党员力度还有待进一步提高。全州系统内部分党员干部思想素质、个人能力、工作业绩、廉洁作风等都较为优秀,表现较为突出。但由于我们的关心培养力度不够,十多年来,全州住房公积金系统尚无一名干部成长起来,走向副县级及以上领导岗位。

   (二)努力方向。在以后的工作中,一是正确处理“工、学矛盾”,加强党员队伍建设,使党员在工作中充分发挥先锋模范和战斗堡垒作风,努力做到住房公积金业务工作和党建工作“双促进、双丰收”。二是在工作中不断转变观念、解决思想,坚持“三会一课”制度,经常性召开党员组织生活会和民主生活会,认真开展批评与自我批评,以党建抓班子、带队伍。三是进一步加大党员干部的培养力度,为住房公积金事业的发展储备一批靠得住、想干事、能干事、干成事和积极向上的党员年轻干部队伍。


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